热搜第一!小红书将取消大小周

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小红书将取消大小周,冲上微博热搜第一。

4月23日,据多家媒体报道,小红书宣布取消大小周,五一假期之后执行。有知情人士称,取消大小周后会影响收入,“逻辑上会降低15%还是20%。因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。”

大小周是一种加班方式,具体是指在“大周”一周上班5天,“小周”一周上班6天,曾被互联网企业广泛采用。此前,快手、字节跳动等均宣布取消大小周。

针对小红书此次取消大小周,网友纷纷发表看法。支持方表示,“休双休日本来就是每个劳动者应有的权利”、“早就应该执行的事”;反对方则表示,“大小周有双倍工资拿”、“取消了大小周,对于员工来说,工作量依旧那么多;另一个,加班费没了”。

中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长娄宇曾表示,互联网企业旨在通过调整工作时间,达到优化工作流程、节约人力成本、提高工作效率的目的。减少加班可以减少支付加班费,控制人力资本支出。娄宇表示,中国互联网企业已经走过了快速扩张阶段,营收状况没有创建初期那样理想,同时薪酬分配结构也发生了变化,股权收入所占比例越来越高,因此势必会减少劳动收入的比例。

此外,继在去年中央经济工作会议中首次提出后,今年全国两会上,“综合整治‘内卷式’竞争”首次写入政府工作报告。“不准加班”也成为企业践行“反内卷”的具体举措。今年3月,大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首。

有媒体曾发表评论称,“内卷”对员工的积极性和创造性造成了破坏,对企业、对社会来说都是得不偿失。一个企业要实现持续发展,决不能靠不断延长员工工作时间、压缩休息时间来实现。一方面,员工得不到休息,在被动“卷”中只能不断透支身体、甚至影响心理状态,无法全身心投入工作。另一方面,从行业的发展来看,“内卷”竞争将导致低质和无序。

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